• Перед отправкой формы пароль будет зашифрован в браузере. Это позволит избежать передачи пароля в открытом виде.
    Перед отправкой формы пароль будет зашифрован в браузере. Это позволит избежать передачи пароля в открытом виде.
    *— обязательные для заполнения поля
  • EN
  • RU

На ОАО «Химпром» состоялся адаптационный семинар для новых сотрудников

Дата публикации: 08.05.2014

7 мая в ОАО «Химпром» прошел адаптационный семинар для вновь принятых работников предприятия. Более 10 сотрудников, приступивших к работе в течение последних 4-х месяцев, стали участниками традиционного информационного семинара, главная цель которого – помочь новичкам изучить производственную, экономическую и  социальную деятельность предприятия.

7 мая в ОАО «Химпром» прошел адаптационный семинар для вновь принятых работников предприятия. Более 10 сотрудников, приступивших к работе в течение последних 4-х месяцев, стали участниками традиционного информационного семинара, главная цель которого – помочь новичкам изучить производственную, экономическую и социальную деятельность предприятия.

В программе семинара состоялась видеопрезентация о предприятии, что дало новым работникам возможность узнать больше о структуре завода, о выпускаемой им продукции и перспективах его развития. Специалист отдела кадров и технический директор ОАО «Химпром» Ю.Т. Ефимов рассказали молодым работникам о кадровой политике предприятия, правилах внутреннего трудового распорядка и стимулирования труда. Председатель Союза молодежи предприятия познакомил участников семинара с деятельностью Союза молодежи «Химпрома». На сегодняшний день на предприятии созданы все условия для развития творческого потенциала и профессионального мастерства. Из экскурсии в музее молодые работники узнали о становлении и развитии ОАО «Химпром» и о людях, которые внесли весомый вклад в градообразующее предприятие за многие годы.

Адаптация новых работников – процесс сложный и многогранный. Семинары для новых сотрудников проходят в ОАО «Химпром» ежеквартально. Основная задача этих мероприятий – познакомить молодых специалистов с традициями предприятия, помочь им привыкнуть к новой работе, обстановке и достичь необходимой эффективности трудовых функций за наиболее короткий промежуток времени работы на производстве.

Возврат к списку

При использовании любых материалов, статей, фотографий, ссылка на сайт обязательна.

Условия использования сайта | Политика обработки персональных данных | Раскрытие информации | Контакты | Вакансии