Система наставничества на «Химпроме» доказала свою эффективность, утверждают практиканты и заводчане на встрече со студентами НХМТ
Дата публикации: 24.11.2015
Система наставничества на «Химпроме» показала свою эффективность – такими впечатлениями от нее поделились проходящие практику на заводе студенты Новочебоксарского химико-механического техникума и заводчане на встрече с другими учащимися выпускных курсов по специальности электромонтер и электросварщик.
Система наставничества на «Химпроме» показала свою эффективность – такими впечатлениями от нее поделились проходящие практику на заводе студенты Новочебоксарского химико-механического техникума и заводчане на встрече с другими учащимися выпускных курсов по специальности электромонтер и электросварщик.
Так, молодой электромонтер Юрий Тюрин, пришедший на завод всего 5 месяцев назад, уже зарекомендовал себя как перспективный сотрудник. «Главное - точно знать, чего ты хочешь, а еще, если что-то не получается, не бояться обращаться за помощью», - сказал ребятам Юрий, рассказывая о сложностях первых месяцев работы и о том, как коллектив помог ему их преодолеть.
Студенты НХМТ не понаслышке знакомы с «Химпромом»: на первых курсах ребята приходили на экскурсию, позже многие выполняли на базе предприятия курсовые работы, некоторые пришли на практику и устроились на работу. Другие пока не определились, где будут трудиться.
Сотрудники “Химпрома” подчеркнули, что работа на заводе имеет множество преимуществ, среди которых и условия труда, и возможность повысить квалификацию, и поддержка со стороны сотрудников предприятия.
Специалисты по работе с персоналом «Химпрома» акцентировали внимание выпускников на преимуществах официального трудоустройства и «белой» зарплаты. «Лечебно-профилактическое питание, спецодежда, оплачиваемые отпуска, в т.ч. ученический и многие другие социальные льготы и гарантии дают возможность работникам профессионально развиваться и совершенствования, что особенно важно для молодых сотрудников» - подчеркнули на встрече.
Молодые люди с интересом слушали специалистов «Химпрома», главный сварщик завода Владимир Егоров пришел на завод учеником, а в 30 лет стал главным специалистом крупнейшего предприятия республики. “Для ремонта химических аппаратов необходима очень высокая квалификация, - пояснил будущим электрогазосварщикам Владимир Николаевич. - В нашем распоряжении современное оборудование, которое позволяет выполнять самые сложные типы сварок, в том числе аргонную”.
Об обретенных навыках рассказали студенты, проходящие практику на “Химпроме”. “На практике я отрабатываю навыки на сварке катушек, наблюдаю за ремонтом оборудования, цистерн, - рассказал третьекурсник Артем Сергунов, - У меня хороший руководитель практики Виктор Олегович Марков. В декабре мы защитим дипломные работы и будем трудоустраиваться. До армии решил поработать на «Химпроме», а дальше будет видно”.
Евгений Плотников проходит практику в автотранспортном цехе и с блеском в глазах рассказывает о коллективе: «На первый взгляд все мужчины серьезные, суровые, а на самом деле добрые, отзывчивые, во всем помогают. Мне доверяют при ремонте «Икарусов» приваривать листы, заменять пороги автобусов. Чувствую себя нужными полезным членом бригады».
“Мой наставник дядя Веня (Кузнецов Вениамин Николаевич) все показывает, терпеливо учит правильно держать руку, вести шов, - рассказывает о своем опыте работы Никита Александров, - Мне специальность сварщика больше стала нравиться! Я выполняю не только учебные задания, но под присмотром он доверяет и ремонтные стыки варить. Хочу и дальше работать рядом с ним”.
Вот уже 50 лет техникум поставляет квалифицированные кадры для «Химпрома», каждый третий сотрудник химического гиганта – выпускник техникума, только в этом году со студенческой скамьи на завод пришло более 20 молодых специалистов.
