• Перед отправкой формы пароль будет зашифрован в браузере. Это позволит избежать передачи пароля в открытом виде.
    Перед отправкой формы пароль будет зашифрован в браузере. Это позволит избежать передачи пароля в открытом виде.
    *— обязательные для заполнения поля
  • EN
  • RU

Большое обучение для 82 мастеров «Химпрома» – «Школа мастера» начала свою работу

Дата публикации: 20.09.2024

Для развития профессиональных и личностных качеств мастеров своих производств «Химпром» запустил программу повышения квалификации – им предстоит пройти 10 модулей обучения, включая развитие навыков лидерства и управления, технического и экономического планирования, промышленной безопасности и ряда других ключевых направлений.

Обучение рассчитано на длительный период, на данный момент участники проходят первые модули «Роль, функции и задачи руководителя» и «Управление персоналом» в бизнес-школе «Бизнес-диалог» в Чебоксарах – преподавателем выступает ее директор Ольга Салтыкова.

Впечатлениями от прохождения первых модулей делится Екатерина Кокшина, аппаратчик перегонки, замещающий мастера: «Работа с людьми и управление – это большое и тонкое дело, этому редко учат в колледжах и институтах, там упор прежде всего на техническую базу, поэтому развивать навыки управления – очень ценная возможность. Уже после первых уроков знания применяем в работе – по-новому смотрим на многие ситуации и взаимоотношения в коллективе, пересматриваем свои подходы».

Максимальная практичность получаемых знаний обеспечена подходом к формированию преподавательского состава – спикерами обучения выступают профильные специалисты и руководители самого предприятия в области экономики, технологии и безопасности производства.

«Благодаря своему масштабу обучение охватывает ключевые аспекты работы цеховых мастеров – профессия требует от них предельно глубоких компетенций на стыке технологии, управления и экономики: каждая из этих сфер ежедневно бросает мастеру новые вызовы, и ответственная задача нашего направления – подготовить к ним наших химиков, развить их личностно и профессионально для уверенного решения ситуаций любой сложности» – отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Ольга Шарикова.

Модули не только закрепляют и расширяют компетенции мастеров по основным аспектам управления участком производства, но также помогают освоиться в активно обновляемой цифровой инфраструктуре предприятия – программа включает модуль обучения работе с системой учета технического обслуживания и ремонтов, а также ERP-системой компании.

«Школа мастера» – флагманский проект развития персонала ПАО «Химпром». Предприятие создает форматы и возможности для всестороннего профессионального роста сотрудников – при поддержке работодателя специалисты повышают компетенции в ведущих отраслевых учебных заведений высшего и специального образования, а также развивают базу компетенций на курсах и встречах, организуемых предприятием.



 

При использовании любых материалов, статей, фотографий, ссылка на сайт обязательна.

Условия использования сайта | Политика обработки персональных данных | Раскрытие информации по регулируемым видам деятельности

Адрес страницы в сети Интернет, используемой ПАО «Химпром» для раскрытия информации: https://www.e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=5727