• Перед отправкой формы пароль будет зашифрован в браузере. Это позволит избежать передачи пароля в открытом виде.
    Перед отправкой формы пароль будет зашифрован в браузере. Это позволит избежать передачи пароля в открытом виде.
    *— обязательные для заполнения поля
  • EN
  • RU

Начальник правового управления

Уровень месячного дохода:

до 80 000 рублей

Структурное подразделение: Цех №29, Правовое управление

График работы: ненормированный

Откликнуться ID вакансии 12-12989

Должностные обязанности:

  • Организация и поддержание эффективной работы юридического отдела и бюро договорной деятельности.
  • Составление типовых договоров с учетом защиты интересов НЧХП и сложившейся судебной практики, а также нетиповых нестандартных (смешанных договоров).
  • Участие в переговорах по урегулированию спорных вопросов, связанных с заключением договоров.
  • Ведение претензионно-исковой работы. Составление претензий и исков, вытекающих из ненадлежащего исполнения гражданско-правовых договоров всех видов, связанных с исполнение и расторжением договоров, особенно в части поставки некачественного и некомплектного оборудования, ненадлежащего осуществления шеф-монтажных и пусконаладочных работ, поставки некачественной продукции, не выборки, недопоставки продукции, последствием просрочки начала и окончания работ в договорах подряда. Обжалование решений судов.
  • Анализ действующего законодательства и сложившейся судебной практики с целью выдачи заключений смежным службам НЧХП по вопросу перспектив рассмотрения той или иной спорной ситуации, сложившейся в хозяйственной деятельности НЧХП с предложением возможных вариантов ее разрешения в пользу НЧХП (в обязательном порядке).
  • Анализ принимаемых в Обществе приказов, распоряжений и иных локальных нормативных актов в части соответствия их нормам трудового права, а также иным отраслям права, выдача соответствующих рекомендаций структурным подразделениям Общества
  • Взаимодействие с контролирующими и надзорными государственными органами (осуществление правовой оценки обоснованности запросов, осуществление подготовки ответов, представление интересов Общества при проведении проверок, включая анализ правомерности их проведения, оспаривание их результатов).
  • Осуществление Корпоративной работы:
    1. осуществлять подготовку ответов на запросы акционеров с анализом правомерности данных запросов;
    2. осуществлять подготовку проведения общих собраний акционеров;
    3. осуществлять подготовку протоколов общих собраний акционеров и Советов директоров;
    4. проводить реорганизацию/ликвидацию юр. Лиц.
    • Разработка локальных нормативных актов Общества: положений, инструкций, процедур.
    • Составление деловых писем и документов.
    • Высшее юридическое образование;
    • Опыт замещения руководящих должностей (от 3 – 5 лет);
    • Нацеленность на результат.
    • Менеджерские качества.
    • Навыки эффективного общения.
    • Знание технологий управления рабочим временем (процессом).
    • Опыт делового общения и взаимодействия с государственными и муниципальными органами.
    • Опыт участия в судебных разбирательствах.

Образование:

Высшее юридическое

Знания, навыки, опыт работы:

  • Гражданское законодательство, включая, но не ограничиваясь:
    Договорное право:
    - вопросы, вытекающие из исполнения и заключения договоров всех видов, особенно договоров поставки, подряда, аренды, оказания услуг, агентских договоров, договоров перевозки и экспедиции;
    - порядок расторжения разного вида договоров, последствия расторжения, взыскание ущерба в связи с ненадлежащим исполнение договоров или их неправомерным расторжением.
    Обязательства из причинения вреда:
    - основания и порядок взыскание ущерба, причиненного имуществу НЧХП и третьих лиц;
    - снования и порядок взыскания убытков в результате ненадлежащего исполнения договоров.
    Обязательства вследствие неосновательного обогащения.
    Право собственности:
    - порядок приобретения и прекращения права собственности на объекты недвижимости.
    - порядок государственной регистрации объектов недвижимости.
    Основания признания сделок недействительными.
    Права на результаты интеллектуальной деятельности и способы их защиты.
    3.2) Административное законодательство, в основном его процессуальную часть, но не ограничиваясь этим:
    - сроки давности привлечения к административной ответственности;
    - возможности снижения штрафа, налагаемого на Общество и его должностных лиц;
    - порядок составления протоколов об административном правонарушении, их рассмотрения;
    - порядок обжалования Постановлений о привлечении Общества и его должностных лиц к административной ответственности;
    - порядок приостановления деятельности предприятия, последствия, возможность отмены
    - порядок дисквалификации д/л НЧХП, последствия.
    3.3) Антимонопольное законодательство, в части порядка установления доминирующего положения на товарном рынке, порядка определения ограничения конкуренции, порядка установления монопольно высокой цены, понятия и условий заключения картельного сговора, навязывание лицом, занимающим доминирующее положение невыгодных условий договоров и т.д.
    3.4) Трудовое законодательство РФ, включая, но не ограничиваясь этим:
    - порядок увольнение работника по различным основаниям;
    - порядок заключения договоров о полной материальной ответственности;
    - алгоритм действий работодателя при увольнении работника;
    - порядок применения результатов СОУТ на рабочем месте;
    - порядок ведения коллективных переговоров, порядок заключения коллективного договора, действие отраслевых и региональных соглашений.
    3.5) Налоговое законодательство РФ, особенно в части порядка возмещения налогов при привлечении подрядчиками к исполнению договора подряда третьих лиц (ст.54.1 НК РФ) последствия заключения экономически нецелесообразных сделок, оспаривание выводов налоговых органов в части экономической нецелесообразности сделки.
    3.6) ФЗ «Об акционерных обществах» «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О рынке ценных бумаг», Указания банка России в части корпоративного законодательства – порядок организации и проведения общих собраний акционеров, заседаний Совета директоров, порядок одобрения сделок с заинтересованностью, крупных сделок, порядок предоставления информации акционерам и т.д.
    3.7) Законодательства о государственном оборонном заказе.
    3.8) Арбитражное и гражданско-процессуальное законодательство, включая, но не ограничиваясь:
    - порядок апелляционного и кассационного обжалование решения Арбитражных судов и судов общей юрисдикции (далее суды);
    - порядок обжалования определений и постановлений судов;
    - порядок принятия обеспечительных мер;
    - порядок пересмотра дел по вновь открывшимся обстоятельствам;
    - порядок приостановления исполнения решений судов;
    - процессуальные сроки и порядок их восстановления.
    3.9) Законодательства в области обращения с отходами производства
    3.10) Законодательства в области защиты коммерческой тайны.4) Необходимый опыт:
    4.1) Опыт участия в рассмотрении дел в арбитражных судах, в т.ч. вытекающие из заключения, расторжения, изменения и исполнения договоров (Обязателен).
    4.2) Опыт участия при рассмотрении дел об административных правонарушениях, обжаловании вынесенных постановлений, представлений и предписаний (обязателен).
    4.3) Опыт участия в судебных процессах, вытекающих из трудовых споров, в т.ч. восстановление работников на работе, отмене приказов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, установлении специального трудового стажа, взысканием морального вреда в связи с причинением вреда здоровью работника и т.д. (обязателен).
    4.4) Опыт ведения договорной работы (обязателен).
    4.5) Опыт участия в подготовки коллективных договоров, иных локальных нормативных актов, опыт ведения коллективных переговоров (желателен).
    4.6) Опыт участия при рассмотрении споров с антимонопольными и налоговыми органами (желателен).
    4.7) Опыт по спорам с миноритарными акционерами (желателен.)
    4.8) Опыт работы в 1С и Ехсel (обязателен)
    Опыт участия в рассмотрении судебных споров необходимо подтвердить ссылками на номера таких дел (арбитражные дела) или кратким анализом сути спора и его решения (суды общей юрисдикции)
    5. Личностно-деловые характеристики:
    - харизматичный лидер;
    - обладание навыками влияния и убеждения;
    - системное и аналитическое мышление;
    - самостоятельность в работе;
    - ответственность за результат;
    - умение работать в режиме многозадачности и определять приоритетность работ

Условия работы:

  • График работы: ненормированный;
  • Оформление согласно ТК, полный соц.пакет;
  • Возможен карьерный рост!
  • Возможны командировки.
откликнуться на вакансию

Если Вас заинтересовала вакансия "Начальник правового управления" свяжитесь с нами или заполните анкету отклика на вакансию

Контактное лицо: Архипова Алёна Евгеньевна

Телефон: +7(8352)73-57-10

Электронная почта: ArhipovaAE@himprom.com

Идентификатор вакансии: 12-12989

Отдел кадров
(трудоустройство на рабочие специальности)

+7 (8352) 73-53-90


Отдел подбора, оценки и обучения персонала (трудоустройство на вакансии ИТР):

+7(8352) 73-58-66, +7(8352) 73-57-10

E-mail: personal@himprom.com

Заполнить анкету кандидата

Перечень вакансий

Презентация ПАО «Химпром» Скачать (PPT, 7,30 мб)

Преимущества работы в ПАО «ХИМПРОМ»

1 «Химпром» - один из лидеров химической промышленности страны. Здесь работник получает лучший опыт, обладает большими возможностями и чувствует себя защищенным.
Новое производство гипохлорита кальция
Программа "Бережливое производство"

При использовании любых материалов, статей, фотографий, ссылка на сайт обязательна.

Условия использования сайта | Политика обработки персональных данных | Раскрытие информации по регулируемым видам деятельности

Адрес страницы в сети Интернет, используемой ПАО «Химпром» для раскрытия информации: https://www.e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=5727