Должностные обязанности:

• Подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала ОКИС, формирование команды и структуры подразделения исходя из баланса цены/качества/производительности.

• Организация работы отдела сопровождения корпоративных систем численностью более 30 человек.

  Анализ требований пользователей и потребностей компании в автоматизации бизнес-процессов, взаимодействие с заказчиком автоматизации в компании на этапах постановки задачи, согласование и/или разработка оптимального технического решения.

• Контроль качества и сроков выполнения задач и планов, поставленных перед службой сопровождения по методологии ITIL.

• Обеспечение поддержки и информационного сопровождения бизнес-процессов компании в ERP-системе и другом прикладном ПО, использующимся в компании.
• Построение и реорганизация процессов разработки и сопровождения КИС с целью повышения качества, производительности и безопасности.
• Создание среды, которая способствует сотрудничеству как внутри коллектива, так и с эксплуатирующим подразделением.
• Определение дальнейших направлений развития, а также выработка и реализация стратегии, тактики развития КИС исходя из потребностей бизнеса.
• Участие в автоматизации новых и модернизации имеющихся автоматизированных бизнес-процессов компании, включая разработку регламентов этих бизнес-процессов.

Образование:

• Высшее профессиональное (инженерно-экономическое, техническое или математическое) образование и стаж работы на руководящих должностях по профилю не менее 3 лет.

Знания, навыки, опыт работы:

• Опыт руководства командой от 10 человек.
• Владение инструментами управления задачами и проектами.
• Хорошие знания предметной области бухгалтерского, финансового и управленческого учета.
• Знание методологии ITIL.
• Знание методологий управления IT-проектами.
• Опыт внедрения решений на платформе 1С.
• Опыт ведения интеграционных проектов между 1С и другими системами.
• Знания по разработке и администрированию 1С.
• Желательно наличие сертификатов от 1С.
• Лидерские качества и ответственность.
• Хорошо выраженные менеджерские качества.
• Активность, инициативность, умение работать в команде.

Условия работы:

Назад в раздел