• Перед отправкой формы пароль будет зашифрован в браузере. Это позволит избежать передачи пароля в открытом виде.
    Перед отправкой формы пароль будет зашифрован в браузере. Это позволит избежать передачи пароля в открытом виде.
    *— обязательные для заполнения поля
  • EN
  • RU

Ведущий специалист по мотивации отдела труда и заработной платы


Уровень месячного дохода:  

  • По итогам собеседования.

Структурное подразделение:  Цех №29, ООТиЗ

График работы:  с 08.00 до 17.00 (5/2)

Должностные обязанности:  

  • Анализ эффективности применения действующих на предприятии форм и систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала.
  • Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, их внедрение и контроль выполнения.
  • Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности и программ по их достижению (совместно с ключевыми сотрудниками).
  • Разработка нормативных документов по материальному стимулированию сотрудников.
  • Участие в разработке проектов коллективных договоров и обеспечение проверки их исполнения.

Образование:  

  • Высшее экономическое/управление персоналом/ менеджмент организации.

Опыт работы:  от 3 до 5 лет

Знания и навыки:  

  • Опыт работы: на профильных должностях не менее 3 лет (инженер ООТиЗ, специалист ООТиЗ и пр.).Опыт работы на производственном предприятии.

  • Отличные навыки работы в Excel, Word, PowerPoint и 1С 8.3. ЗУП

  • Положительный опыт разработки, изменения и внедрения норм труда на производственном предприятии; положительный опыт выявления резервов повышения производительности труда.
  • Внимательность, системное мышление, способность лаконично излагать свои мысли.

Дополнительные сведения:  

  • Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет.
  • 3 месяца испытательного срока.

Контактное лицо:  Кунгурова Евгения

Телефон:  (8352)73-58-66

Электронная почта:  bocharova@himprom.com



Назад в раздел