Представители ПАО «Химпром» приняли участие в августовской конференции работников образования


21.08.2015

Быть рабочим – модно! – под таким девизом прошла в этом году традиционная августовская конференции работников образования, в которой, помимо представителей органов власти и местного самоуправления, приняли участие и руководители предприятий - работодателей, в том числе директор по управлению персоналом ПАО «Химпром» Дмитрий Русинов.

ПАО «Химпром» социальный партнер и основной работодатель подшефного новочебоксарского химико-механического техникума и химико-фармацевтического факультета ЧГУ им. Ульянова.

- Серьезные  задачи  поставлены в этом году перед системой  среднего профессионального  образования:  техникумы и  колледжи должны стать локомотивами системы образования, экономики, - отметил министр образования республики Владимир Иванов. Министр также напомнил, что  в  Чувашии  уже имеется    успешный  опыт интеграции  производства, образования, предпринимательства. Он выразил  надежду, что 2015-2016 учебный год станет периодом широкого социального  партнерства системы образования и бизнес-сообщества.

Через Новочебоксарский «Химпром» ежегодно проходит несколько сотен студентов высших и средне-специальных учебных заведений. Это будущие специалисты или высокопрофессиональные рабочие, которые уже в начале своей карьеры имеют возможность получить производственные навыки на одном из самых крупных и стабильных в своей сфере предприятий республики. Основная часть практикантов – это студенты–химики новочебоксарского химико-механического техникума. Находится работа и для вузовцев: на практику приходят студенты ЧГУ, ЧГПУ, ЧКИ, МАДИ – каждый, будь то бухгалтер, экономист, инженер или программист может получить профессиональную подготовку на производстве.

- Для нас очень важна сама возможность интеграции производственного процесса с учебным, - поделился директор по управлению персоналом ПАО «Химпром» Дмитрий Русинов, - по результатам практики кому-то мы предлагаем остаться в нашей команде сразу после окончания учебы, кто-то уйдет работать в другие места. В любом случае, «Химпром» – это более чем достойная площадка для начала карьеры.

Надо отметить, что на ПАО «Химпром» ведется активная работа по привлечению и адаптации молодых специалистов. Кадровые программы адаптации, наставничества, кадрового резерва призваны к поэтапному развитию молодых работников как высокопрофессиональных специалистов. Активный Союз молодежи и возможность получения места в общежитии делают предприятие привлекательным работодателем.

В подтверждении этому – звание «Привлекательный работодатель», которое неоднократно присуждал портал Superjob.ru на основании отзывов потенциальных работников.


Возврат к списку

×
Вход на сайт
×
Форма связи